Informations pratiques

  • Le contrat de mise à disposition est défini au préalable par rapport à la durée et au volume. Toute modification doit être signalée dans les plus brefs délais, et réalisée en accord avec le Groupement d'Employeurs Marennes Oléron.

 

  • L'adhérent s'engage à respecter les modalités du code du travail et des accords de branche desquels il dépend.

 

  • Il va donner les informations spécifiques à son activité et au poste de travail : prime de nuit, rémunération, panier...

 

  • En collaboration avec le GLEMO, l'adhérent définit le planning et s'engage à le respecter. Il va aussi faciliter l'intégration du salarié dans l'entreprise, et lui transmettre toutes les informations et les ressources nécessaires à la bonne réalisation de son travail.  Il met tout en oeuvre pour mettre à disposition du salarié un environnement sécurisé, et à défaut, il en porte la responsabilité.

 

  • L'adhérent s'engage à renvoyer la feuille de présence du salarié, signée, 2 jours ouvrables après la fin du mois, ou du contrat.

 

  • Les factures sont réglées par prélèvement, aux 25 du mois suivants.

 

  • Le chef d'entreprise s'engage à libérer le salarié pour les périodes de formation selon un planning défini.

 

  • Les adhérents sont solidairement responsables des dettes salariales et sociales du GLEMO. Pour limiter les risques en ce domaine, les permanents et les administrateurs du Groupement veillent scrupuleusement au suivi de la trésorerie de l'association. La responsabilité sera supportée au prorata du nombre d'heures de mise à disposition sur les 12 mois précédents.